Image Alternative text

В больницах Черкасс остро не хватает медсестер: город решил доплачивать им из своего бюджета

В больницах Черкасс остро не хватает медсестер: город решил доплачивать им из своего бюджета

В больницах Черкасс остро не хватает медсестер: город решил доплачивать им из своего бюджета

На данный момент открыто более 20 вакансий в одном только онкодиспансере Черкасс.

Об этом сообщает Руспрес


В больницах Черкасс – острая нехватка младшего медицинского персонала. Люди увольняются из-за тяжелой работы за мизерную зарплату. Журналисты побывали в онкодиспансере, в котором сейчас актуальны более двух десятков вакансий медсестер. И попытались выяснить, возможно ли удержать кадры?

Наталья Басок работает медсестрой уже десять лет. Работу свою любит, но признается – все чаще думает об увольнении:

"Думала даже из медицины уходить, потому что двух детей вырастить на эту зарплату просто невозможно".

Меняют профессию многие коллеги, говорят медсестры, потому что не выдерживают нагрузки. А заработок едва выше минималки такой работы не оправдывает.

"Одна медицинская сестра выполняет работу двух или, бывает даже, трёх сестер", – рассказывает Алина Косенко, старшая медсестра.

Из-за недостатка медработников страдают и пациенты. Муж хозяйки Евдокии Пилипенко восстанавливается после операции. Ухаживает жена сама:

"Около него надо всё время быть, а они не могут рядом с каждым больным всё время быть. Их не хватает. Им очень трудно. Я вижу, что они бегают, как те пчелки. Здесь прилетела, здесь улетела".

В Черкасском онкодиспансере очень не хватает медсестер. Уже целых 25 вакансий здесь открыты.

Виктор Парамонов, директор коммунального некоммерческого предприятия "Черкасский областной онкологический диспансер Черкасского областного совета":

"Тяжелая работа. Работа связана с большими психологическими, физическими нагрузками. Работа, связанная с очень строгим режимом соблюдения правил инфекционной безопасности. Среди наших пациентов много инфицированных различными болезнями, кроме того, что у них есть ещё и рак".

В других медучреждениях города ситуация не лучше. Каждое пятое место младшего персонала вакантно. Каждый год Черкасская медицинская академия выпускает примерно 500 медсестер и медбратьев. И значительное количество едет работать за границу. Чтобы удержать кадры, город разработал программу материальных доплат для медработников. По тысяче гривен ежемесячно планируют доплачивать и медсестрам, и врачам.

Олег Стадник, директор департамента здравоохранения и медицинских услуг Черкасского городского совета рассказал в новостях "Сегодня" на телеканале "Украина":

"В целом на эту потребность необходимо 38 миллионов гривен до конца года, и исполнительный комитет утвердил уже эту программу".



Источник: “http://kontrakty.ua/article/151515”